상사의 가족상 소식, 부하직원 필수 가이드 (조문 위로 문자, 조의금 액수, 장례식장 예절)
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| 상사 가족상 부하직원 행동요령 |
상사의 부친상, 모친상 소식을 들었을 때 멘붕 오셨나요? 평소보다 100배 더 중요한 '슬픔의 순간'에 센스 있게 위로하는 법. 실수하기 쉬운 문자 예시부터 조의금 눈치 싸움, 그리고 장례식장에서 절대 해서는 안 될 말까지 완벽 가이드해 드립니다.
부고 소식을 듣는 순간, "뭐라고 문자를 보내야 하지?", "장례식장엔 언제 가야 하지?"라는 고민이 시작됩니다. 상사는 경황이 없어 보이지만, 누가 왔는지, 누가 따뜻한 말을 건넸는지 본능적으로 다 기억합니다.
결례를 범하지 않고 진심을 전하는 3단계 행동 요령을 알려드립니다.
1. 첫 번째 반응: 문자/카톡은 '짧고 묵직하게'
소식을 듣자마자 바로 위로 문자를 보내는 것이 좋습니다. 이때 너무 미사여구를 쓰거나 길게 보내면 오히려 읽기 힘듭니다.
✅ 추천 위로 문자 예시
[Type A. 정석]
"팀장님, 갑작스러운 비보에 깊은 위로의 말씀을 드립니다. 삼가 고인의 명복을 빕니다. (대리 OOO 올림)"[Type B. 조금 더 따뜻하게]
"부장님, 부친상 소식 듣고 놀랐습니다. 슬픔이 크시겠지만, 부디 마음 잘 추스르시길 바랍니다. 업무 걱정은 마시고 잘 모시고 오십시오."
👉 주의할 점: 이모티콘은 절대 금물입니다. ㅠㅠ 같은 표현도 자제하고 정중한 텍스트로만 보내세요.
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2. 조문 타이밍과 행동: "일 얘기는 금지"
가장 좋은 것은 '팀원들과 함께' 가는 것입니다. 보통 부고를 받은 당일 저녁이나 다음 날 점심/저녁 시간에 맞춰 단체로 방문하는 것이 상사 입장에서도 맞이하기 편합니다.
🚫 장례식장에서 절대 하지 말아야 할 말
- "호상(好喪)이네요": 90세가 넘어 돌아가셨어도 자식에게 부모의 죽음은 호상이 아닙니다. 절대 입 밖으로 꺼내지 마세요.
- "그 프로젝트 파일 어디 있나요?": 상사를 보자마자 업무 보고를 하거나 결재를 묻는 것은 최악의 비매너입니다. 빈소에서는 오직 위로만 하세요.
- "술 한 잔 받으시죠": 상주에게 술을 권하거나 건배를 제의하는 것은 예의에 어긋납니다.
3. 조의금 액수: "얼마가 적당할까?"
가장 현실적인 고민이죠. 김영란법이나 회사 내규도 고려해야 하지만, 통상적인 룰은 다음과 같습니다.
- 기본(평사원/대리급): 5만 원. (가장 무난하고 일반적인 금액입니다.)
- 친밀함/직급이 높음: 10만 원. (상사와 관계가 각별하거나, 본인이 과장/차장급 이상이라면 10만 원을 추천합니다.)
- 부서 차원의 조의금: 개인이 내는 것과 별도로, 팀비나 직원들이 갹출하여 'OO팀 일동'으로 봉투를 하나 더 준비하면 상사가 매우 고마워합니다.
4. 복귀 후 첫 대면: "이때가 진짜입니다"
장례를 치르고 3~5일 뒤 출근한 상사는 몸과 마음이 지쳐있고, 밀린 업무에 대한 부담감도 큽니다.
이때 "잘 다녀오셨습니까"라고 정중히 인사한 뒤, "팀장님 안 계시는 동안 급한 건들은 저희가 이렇게 처리해 두었습니다"라고 든든한 모습을 보여주세요. 이 한 마디가 여러분을 '믿을 수 있는 부하직원'으로 만들어 줄 결정타입니다.
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어려울 때 친구가 진짜 친구
상사도 제복을 벗으면 한 명의 나약한 인간입니다. 부모를 잃은 슬픔 앞에서는 더욱 그렇죠.
어려워하지 말고 다가가세요. 따뜻한 눈빛과 "고생 많으셨습니다"라는 말 한 마디면 충분합니다. 그 진심은 인사 고과보다 더 강력한 힘을 발휘할 것입니다.