공무원은 아이 한 명당 최대 3년까지 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 그런데 휴직하면 봉급이 끊기고, 그 자리를 육아휴직수당이 채웁니다. 이 글은 공무원 육아휴직 기간에 실제로 얼마를 받는지 호봉별로 계산해 봅니다. 먼저 결론입니다. 첫 6개월은 봉급만큼 받지만 상한이 있어 3개월 단위로 250만 원, 200만 원까지 받습니다. 7개월째부터는 봉급의 80%를 월 160만 원 한도로 받습니다. 확인 기준일은 2026년 11월 7일이며, 근거는 「공무원수당 등에 관한 규정」 제11조의3과 인사혁신처 「2026 공무원보수 등의 업무지침」입니다. 1. 공무원 육아휴직 대상과 기간, 2026년 6월부터 초6까지 「국가공무원법」 제71조 제2항 제4호가 정한 공무원 육아휴직 사유는 두 가지입니다. 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 키우는 경우, 그리고 여성 공무원이 임신하거나 출산한 경우입니다. 대상 자녀 나이는 2026년 6월 2일 법 개정으로 넓어졌습니다. 종전에는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하였습니다. 개정 부칙은 시행 당시 이미 휴직 중이던 사람에게도 새 기준을 적용한다고 정했습니다. 항목 기준 근거 대상 자녀 12세 이하 또는 초6 이하(임신·출산 포함) 국가공무원법 제71조 휴직 기간 자녀 1명당 3년 이내 국가공무원법 제72조 휴직 승인 원하면 임용권자가 원칙적으로 명해야 함 국가공무원법 제71조 제2항 단서 나눠 쓰기 본인이 원하면 분할 가능 공무원임용령 제57조의2 불이익 금지 육아휴직을 이유로 인사상 불리한 처우 금지 국가공무원법 제71조 제4항 휴직 기간 3년과 수당 지급 기간은 다릅니다. 육아휴직수당은 원칙적으로 첫 1년만 나오고, 나머지 기간은 무급입니다. 2. 공무원 육아휴직 수당, 기간별 지급률과 상한·하한 육아휴직수당은 '월봉급액'을 기준으로 계산합니다. 월봉급액은 육아휴직 시작일 현재 호봉의 봉급이며, 정근수당이나 가족수당 같은 수당은 들어가지 않습니다. 휴직 기간 ...