직장인 부고 문자 템플릿 상을 당했을 때 회사에 어떻게 알려야 할까요? 상사에게 보내는 휴가 요청 문자부터 동료들을 위한 단톡방 공지, 그리고 거래처에 보내는 정중한 알림까지. 빈칸만 채우면 완성되는 상황별 부고 메시지 양식과 필수 기재 항목을 확인하세요. 갑작스러운 비보를 접하면 머릿속이 하얘집니다. 누구에게, 어떤 내용으로, 어떻게 보내야 결례가 되지 않을지 고민할 시간조차 부족하죠. 직장인에게 필요한 3가지 상황별 템플릿 을 준비했습니다. [괄호] 안의 내용만 바꿔서 바로 전송하세요. 1. 직속 상사(팀장) 보고용: "휴가 신청" 가장 먼저 보내야 합니다. 부고 사실을 알림과 동시에 경조사 휴가를 승인받고, 업무 공백을 최소화하기 위함입니다. [문자 예시] 팀장님, OOO 대리입니다. 금일(O월 O일) 저의 [부친/모친/조부모]께서 별세하셨기에 연락드립니다. 갑작스러운 비보로 인해 금일부터 [O일간] 경조사 휴가를 사용하고자 합니다. 급한 업무는 [동료 이름]에게 인계할 예정이며, 복귀 후 차질 없이 처리하겠습니다. 장례 절차를 마치는 대로 복귀하겠습니다. 감사합니다. 혹시 나도 번아웃일까? 놓치면 안 되는 위험 신호 5가지 (자가진단 체크리스트)   2. 사내 게시판/단톡방 공지용: "일반 부고" 동료들에게 알릴 때는 '육하원칙'에 맞춰 장례 정보를 정확히 전달하는 것이 핵심입니다. 요즘은 모바일 부고장 링크를 많이 쓰지만, 텍스트로도 요약해서 보내는 것이 예의입니다. [문자 예시] [부고] OOO팀 OOO의 [부친/모친]상 저의 [부친] OOO님께서 [20XX년 O월 O일] 별세하셨기에 삼가 알려드립니다. 황망한 마음에 일일이 연락드리지 못하고 글로 대신함을 너그러이 양해 부탁드립니다. ■ 빈소 : [OO병원 장례식장 O호실] ■ 발인 : [O월 O일(요일) 오전 O시] ■ 장지 : [OO추모공원] ■ 상주 : [상주 이름들] ■ 마음 전하실 곳...